Em mais uma edição do Podcast da Real H, o tema do assédio no ambiente de trabalho foi abordado com a participação da Dra. Dorvany Ferreira Alves, psicóloga e especialista em psicodrama clínico. A discussão trouxe à tona a relevância de tratar o assédio moral e sexual nas empresas, especialmente após a entrada em vigor de novas legislações em 2022, que tornam obrigatória a inclusão desse tema nas comissões internas de prevenção de acidentes.

Dra. Dorvany destacou que o assédio moral se caracteriza pela habitualidade e repetição de comportamentos que humilham ou constrangem o trabalhador. Diferente do assédio sexual, que não necessita de repetição para ser considerado crime, o assédio moral requer uma frequência de atos abusivos. Ela também ressaltou que o assédio pode ocorrer em diversas direções dentro da hierarquia organizacional, não se restringindo apenas ao superior para com o subordinado.

O assédio sexual, por sua vez, envolve comportamentos com conotação sexual sem o consentimento da outra parte e pode ocorrer tanto em ambientes de trabalho quanto em outras esferas sociais. Um exemplo citado foi o envio não solicitado de imagens íntimas, que já configura importunação sexual e pode resultar em processos criminais.

A conversa também abordou a importância dos canais de denúncia dentro das empresas, que devem ser utilizados de forma responsável e tratados com seriedade para manter a saúde organizacional. Alves encorajou as mulheres a denunciarem casos de assédio ou importunação sexual, destacando a necessidade de divulgar amplamente esses canais para garantir a credibilidade e eficácia do processo.

A psicóloga ainda pontuou os graves impactos psicológicos que o assédio pode causar, como ansiedade, depressão, queda de autoestima e isolamento social, especialmente em um contexto pós-pandemia onde os casos de saúde mental têm aumentado significativamente.

O Grupo Real H, preocupado com o bem-estar de seus funcionários, dispõe de um Canal de Ética para que denúncias possam ser feitas de maneira segura e confidencial, tratando cada caso com a seriedade que o tema exige.

O podcast concluiu ressaltando a necessidade de adaptação às mudanças sociais e legais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os colaboradores. Dra. Dorvany reforçou a importância da disseminação de informações corretas e do conhecimento como principal caminho para evitar erros e construir uma sociedade mais justa e ética.

É possível acessar os Canais de Ética do Grupo Real H através do endereço eletrônico www.contatoseguro.com.br/gruporealh ou pelo telefone 0800 810 8028. Toda comunicação é 100% anônima.

Temas como este fazem parte do eixo social do Ciclos, o programa de sustentabilidade do Grupo Real H. Saiba mais em realh.com.br/ciclos-sustentabilidade.