Danielle, Neide e Nayara.

Ainda que o Departamento de Recursos Humanos e Departamento Pessoal tenham grande relação entre si, existem diferenças em seu papel. Para tentar esclarecer estes pontos, neste dia 3 de junho, Dia do Profissional de Recursos Humanos, confira algumas de suas principais funções e diferenças:

 Recursos Humanos

Tem por objetivo valorizar os funcionários, desde os procedimentos para sua admissão na empresa até sua capacitação para um melhor desenvolvimento no ambiente de trabalho. Na Real H, as profissionais Danielle Delgado, Nayara Nascimento e a gerente Neide Machado são responsáveis pelas funções relacionadas aos Recursos Humanos. São algumas das atividades dos Recursos Humanos:

Recrutamento e seleção: consiste na busca de profissionais com o perfil adequado para as diferentes funções e cargos da empresa.

Treinamentos: programados a partir da identificação das necessidades de aprimoramento de pessoal e aplicação de treinamentos especiais para sanar tais demandas.

Avaliação e elaboração de estratégias: com a aplicação de avaliações de desempenho, recadastramento funcional, coleta de dados sobre potencialidades e fragilidades da empresa e o desenvolvimento de planos que possam melhorar e trazem mais sucesso para a corporação também são funções importantes na atuação do profissional do RH.

Departamento Pessoal

Trata da parte burocrática da relação funcionário/empresa, tomando o cuidado de fazer cumprir a legislação trabalhista. Neusa Romeiro, Sergio Antônio e Tatiele Orue são os funcionários responsáveis por este departamento na Real H. São algumas das atividades do Departamento Pessoal:

Admissão: a resolução de todo tipo de trâmite judicial e administrativo relacionado à admissão de funcionários.

Pagamento e benefícios: o pagamento de salários, vale alimentação, vale transporte, impostos, taxas e contribuições faz parte das funções dos profissionais do Departamento Pessoal, assim como o monitoramento de faltas, controle do registro de ponto e cálculos da folha de pagamento.

Demissão: todo o processo de desligamento de um funcionário passa pelos profissionais do Departamento Pessoal, responsáveis por representar a empresa junto aos órgãos oficiais.